作为领导人，怎样才能使其他员工信服你呢?其实要获取别人信任并不需要十八般武艺样样精通，只要改善以下3个简单小习惯，便能培养出领导能力。
1.笑面迎人
当我们微笑时，会散发出不同的气场。笑容能缓和整体气氛，拉近人与人之间的距离。而且你的笑容让人感觉你平易近人，愿意与你交谈及沟通。微笑会感染身边的人，发放正能量，别人自然会对你留下正面印象。
2.听取意见
当你专心地倾听他人的意见时，能够给人受到尊重的感觉。就像在会议中或小组讨论时聆听别人的想法，让团队每个人都有参与感，听别人意见有助建立自己形象，成为让人信任的领导人。
3.多点赞美
谁不喜欢赞美说话!出色的领导人不只让自己充满自信，也懂得帮团队建立自信，多说「不错」、「感谢」或是「很好」就能在无形中为别人建立自信。当下属增强了自信，工作效率和品质也会大大提升。
【观点仅代表作者,不代表本站立场】
下一篇
不同层级主管，核心能力大不同：中低阶重实作，高阶重精神
68招聘·2020-12-09
人才指南